Afdelingsleder

À propos du poste

Nous recherchons un(e) afdelingsleder (responsable d’équipe pédagogique) pour l’institution Maligiaq, qui accueille 96 enfants de 0 à 5 ans répartis en six salles flexibles. Vous serez au cœur de la vie quotidienne, garantissant la qualité pédagogique et le bien‑être des enfants.

Missions principales

• Coordonner la gestion pédagogique quotidienne du service, assurer la répartition des tâches et la continuité des activités.
• Soutenir les éducateurs par des échanges professionnels, des retours constructifs et le suivi des projets pédagogiques.
• Planifier, mettre en œuvre et évaluer des activités en fonction des besoins du groupe d’enfants.
• Veiller au suivi du bien‑être, du développement et du climat d’apprentissage des enfants, en assurant la documentation et le suivi des observations.
• Développer une relation professionnelle avec les parents et les partenaires inter‑professionnels.
• Participer aux réunions d’équipe, aux réflexions pédagogiques et à l’amélioration des processus de travail.
• Assurer les missions de direction déléguées et servir d’intermédiaire entre le personnel et le directeur de l’institution.

Profil recherché

• Diplômé(e) en travail social ou en pédagogie de la petite enfance.
• Expérience pertinente en pédagogie, la coordination ou la direction étant un atout.
• Capacité à donner du sens, structurer le travail et fédérer les équipes de façon reconnue et bienveillante.
• Aptitude à garder une vision d’ensemble, à prioriser et à prendre des décisions pédagogiques éclairées dans un environnement dynamique.
• Maîtrise de la documentation, de l’évaluation et du suivi des actions.
• Communication professionnelle avec les enfants, les parents, les collègues et les partenaires.

Compétences requises

• Connaissances des pratiques pédagogiques de la petite enfance.
• Capacité à organiser, planifier et suivre des projets éducatifs.
• Compétences en communication écrite et orale en danois et en français (un atout).

Ce que nous offrons

• Rôle central avec influence sur la direction pédagogique et l’organisation quotidienne.
• Collaboration étroite avec le directeur de l’institution et possibilités de développer vos compétences managériales.
• Environnement de travail axé sur la réflexion professionnelle, le bien‑être du personnel et la convivialité.
• Accès à des formations et à des cours de perfectionnement pertinents.